[صفحه اصلی ]    
:: کنوانسیون قانون حقوق معلولین اخبار اختصاصی IDP سخن هفته گزارش ::
بخش‌های اصلی
خانه::
پژواک::
اخبار::
کنوانسیون::
قانون حقوق معلولین::
سازمان های معلولین::
عضویت در سایت::
برقراری ارتباط::
پست الکترونیک::
پیوندها::
خبرخوان (RSS)::
آلبوم تصاویر::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
آخرین مطالب بخش
:: بیمار مبتلا به فلج اندام با کمک یک ایمپلنت راه رفت
:: ارتباط گلبول های سفیدخون در مغز و ریسک ابتلا به شیزوفرنی
:: ‌فرزانه حیدری: می‌خواهم بهترین بازیکن والیبال نشسته جهان شوم
:: توزیع سبدهای کالا آغاز شد
:: روند «استخدام معلولان» تغییر کرد
:: فعالیت۲۷۰ مرکز مشاوره ژنتیک در کشور
:: ۳ تا ۵ درصد دانش آموزان کشور کم شنوا هستند
:: رادیو برای ناشنوایان شنیدنی شد
:: به کارگیری روش بومی ترمیم زخم پای دیابتی با «لارو» مگس
:: اقبالی: اگر ادغام صورت نگیرد هر 4 شناگر اعزامی به جاکارتا شانس مدال دارند
:: برگزاری چهارمین نمایشگاه بین المللی تخصصی تجهیزات و خدمات توانبخشی معلولان و جانبازان و سالمندان
:: برگزاری نخستین کارگاه آموزش «اصول مشاوره همسانی» در کشور با ابتکار شبکه تشکل‌های نابینایان و کم‌بینایان چاووش و میزبانی انجمن باور
:: هادیزاده: هدفمان کسب ۷ مدال طلای نابینایان و کم‌بینایان در جاکارتاست
:: دهقانی: به دنبال پاداش مدال پاراآسیایی برای تأمین مخارج زندگی‌ام هستم‌
:: ایجاد رشته موسیقی ویژه دانش‌آموزان نابینا برای اولین بار در کشور
نظرسنجی
آیا از مطالبی که در سایت استفاده می شود رضایت دارید؟
بله
تا حدودی
نه
خیلی کم
خیلی زیاد
   
خبرخوان
پس از دریافت خبرخوان آر اس اس می توانید با کپی کردن آدرس RSS و یا کشیدن لوگوی نارنجی رنگ  UniRSS به داخل خبرخوان خود مشترک سایت معلولین ایران شوید.
:: معلولیت مانعی برای کار در صنعت فناوری نیست ::
 | تاریخ ارسال: ۱۳۸۹/۵/۲۳ | ارسال‌کننده: خانم فاطمه باباخانی | 
شرکت IBM در حالی سیاست فرصت‌های شغلی برابر را پیش می‌برد که خود از رعایت نکردن حقوق معلولان در گذشته ضربات بسیاری خورده است.

 این شرکت در آزمایشگاه تحقیقاتی خود یک روز را به‌عنوان بازدید عمومی اعلام کرد تا ثابت کند، معلولان نباید در صنعت تکنولوژی مشکل کار کردن داشته باشند.

این غول تکنولوژی میزبان 14معلول 16‌تا 22ساله با میزان معلولیت‌های متفاوت در آزمایشگاه هارسلی شهر همپشایر بود‌. این میهمانان جوان با گروهی از کارمندان و معلولان شرکت IBM ملاقات کردند تا نشان داده شود فرصت‌های شغلی در دنیای تکنولوژی برابر هستند.جان گوور، مدیر مالی و مسئول شورای معلولان این شرکت می‌گوید: این کارمندان تازه کار، استعدادهای نسل بعدی برای بسیاری از شرکت‌های انگلیسی هستند.

وی در ادامه گفت: در IBM تلفیقی بودن کار بخشی از ماهیت درونی ماست، ما مشتاقانه کارمندان‌مان را متقاعد می‌کنیم که خدماتشان جایگاه شرکت را نشان می‌دهد. ما در انتخاب متعهد هستیم و کارمندان تازه‌کار را صرف‌نظر از سن، جنس، نژاد یا معلولیت از میان بهترین‌ها انتخاب می‌کنیم.

با وجود تعهد آشکار به تلفیقی بودن محیط کار، این شرکت قوانین حمایت از معلولان را در گذشته به‌خوبی اجرا نکرده است که می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
در سال2000،  IBM و شریک دیگرش با اعلام شکست در ایجاد سایت اینترنتی مناسب‌سازی‌ شده برای کاربران معلول در المپیک سیدنی و پاراالمپیک با خسارت روبه‌رو شدند.در سال2006 دادگاه تجدید نظر فدرال آمریکا قانونی در حمایت از IBM مربوط به درخواست تبعیض نژادی در ازای تغییربرنامه‌های بازنشستگان تصویب کرد.

بازدید فوق از آزمایشگاه هارسلی با همکاری دانشگاه ترلر شهر آلتن و مؤسسه خیریه معلولان انجام گرفت، دانشگاه ترلر مخصوص جوانان با معلولیت جسمی است. در این بازدید جوانان با کارمندانی مانند بن فلتچر استاد، مخترع و برنده جایزه رادار سال2008 که دارای سندرم آشر است ملاقات کردند.

جرمی ناکس یکی از استادان دانشگاه ترلر می‌گوید: هدف از برگزاری بازدید عمومی، دادن فرصت به معلولان جوان برای دیدار با کارمندان معلول شرکت IBM است. وی در ادامه گفت: روز کاملا الهام بخشی بود؛ روزی که در آن دانشجویان ما با آخرین فناوری روز دنیا در محیطی که به تفاوت و استعدادهای خلاق درونی کارمندان معلول ارزش داده می‌شود روبه‌رو شدند.

همچنین اشخاص دیگری حضور یافتند مانند یک مهندس نرم افزار و یک بازیکن بین‌المللی بسکتبال به نام املین ویتیک که از ویلچر استفاده می‌کند و باب ویلیامز ،کسی که شرکت IBM او را به‌عنوان داشتن نقش رابط با مشتری توصیف می‌کند که البته نابیناست.

جیمزهینکس یکی از دانشجویانی که از دانشگاه ترلر در بازدید شرکت کرده بود اظهار کرد: من تحت‌تأثیر فناوری کمک‌کننده به کارمندان معلول قرار گرفتم که شرکت IBM آن را فراهم کرده بود. با وجود این فناوری، دادن کارها با وجود داشتن معلولیت واقعا برای کارمندان آسان‌تر شده بود.

این بازدید بخشی از کار انجمن احقاق حقوق شرکت IBM بود؛ جایی که کارمندان وقتشان را داوطلبانه برای دلایلی که شایسته باشد صرف می‌کنند.
منبع: همشهری

  
تسهیلات مطلب
سایر مطالب این بخش سایر مطالب این بخش
نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
ارسال به دوستان ارسال به دوستان


CAPTCHA code
::
دفعات مشاهده: 2822 بار   |   دفعات چاپ: 825 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 156 بار   |   0 نظر
سایت معلولین ایران (سما) Iranian disabled people
تماس با سردبیر :info@idp.ir
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 51 queries by YEKTAWEB 3755