[صفحه اصلی ]    
:: کنوانسیون قانون حقوق معلولین اخبار اختصاصی IDP سخن هفته گزارش ::
بخش‌های اصلی
خانه::
پژواک::
اخبار::
کنوانسیون::
قانون حقوق معلولین::
سازمان های معلولین::
عضویت در سایت::
برقراری ارتباط::
پست الکترونیک::
پیوندها::
خبرخوان (RSS)::
آلبوم تصاویر::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
آخرین مطالب بخش
:: برگزاری چهارمین نمایشگاه بین المللی تخصصی تجهیزات و خدمات توانبخشی معلولان و جانبازان و سالمندان
:: برگزاری نخستین کارگاه آموزش «اصول مشاوره همسانی» در کشور با ابتکار شبکه تشکل‌های نابینایان و کم‌بینایان چاووش و میزبانی انجمن باور
:: هادیزاده: هدفمان کسب ۷ مدال طلای نابینایان و کم‌بینایان در جاکارتاست
:: دهقانی: به دنبال پاداش مدال پاراآسیایی برای تأمین مخارج زندگی‌ام هستم‌
:: ایجاد رشته موسیقی ویژه دانش‌آموزان نابینا برای اولین بار در کشور
:: کاروان جانبازان و معلولان در ۴ گروه راهی جاکارتا می‌شود
:: آمادگی اتوبوسرانی تهران به مناسبت بازگشایی مدارس
:: پایان رقابت های سنگنوردی قهرمانی رده های سنی کشور در قزوین
:: والیبال نشسته شهرداری ورامین با هدف قهرمانی راهی لیگ برتر می شود
:: قهرمانی علیپور در مسابقات سنگنوردی قهرمانی جهان
:: سرپرست کاروان مسابقات پاراآسیایی جاکارتا: هدف، تثبیت جایگاه چهارمی است
:: مدیرعامل نامی‌نو: هدف کمک به فوتسال بانوان است
:: باوری‌ها به سوگ نشستند «امیر محسنی» هم‌پیمانانش را تنها گذاشت
:: قبولی ۳۰۰ دانش‌آموز استثنایی در آزمون سراسری /توزیع کتب درمدارس قبل از آغاز سال تحصیلی
:: همه چیز درباره اختلالی که هیچ گاه درمان نمی‌شود
نظرسنجی
آیا از مطالبی که در سایت استفاده می شود رضایت دارید؟
بله
تا حدودی
نه
خیلی کم
خیلی زیاد
   
خبرخوان
پس از دریافت خبرخوان آر اس اس می توانید با کپی کردن آدرس RSS و یا کشیدن لوگوی نارنجی رنگ  UniRSS به داخل خبرخوان خود مشترک سایت معلولین ایران شوید.
:: 5 میلیارد تومان تسهیلات برای کارفرمایان در مناطق محروم ::
 | تاریخ ارسال: ۱۳۹۷/۴/۷ | ارسال‌کننده: تقی زاده | 
5 میلیارد تومان تسهیلات برای کارفرمایان در مناطق محروم

رئیس دبیرخانه اشتغال و کارآفرینی سازمان بهزیستی از پرداخت پنج میلیارد تومان تسهیلات کم بهره به‌کارفرمایانی که طرح‌های توجیهی اقتصادی‌شان در مناطق محروم اجرایی شود، خبر داد و گفت: این تسهیلات به شرط جذب معلولان به‌کار از سوی بهزیستی پرداخت می‌شود.
مهناز کاشی در مصاحبه با «ایران سپید» در خصوص وضعیت اشتغال معلولان گفت:«یکی از برنامه‌های مهم سازمان در حال حاضر تدوین آیین‌نامه‌های اجرایی قانون جامع حمایت از حقوق معلولان است. چهارآیین‌نامه توسط حوزه اشتغال سازمان با همکاری حوزه توانبخشی در دست تدوین است که از آن سه آیین‌نامه و اساسنامه صندوق فرصت‌های شغلی پیش‌نویس شده است و تقدیم وزارتخانه خواهد شد.»
وی ادامه داد: «با توجه به ماده 127 قانون مدیریت خدمات کشوری افرادی می‌توانند به استخدام دستگاه‌های دولتی درآیند که شرایط جسمی و روحی سالم را دارا باشند. این موضوع دقیقاً مخالف با قانون جامع حمایت از حقوق معلولان است و باید بازنگری و اصلاح در آن صورت گیرد که بهزیستی درحال پیگیری این موضوع است.
کاشی با اشاره به تسهیل‌گیری شغلی برای معلولان افزود: بهزیستی سالانه برای بحث اشتغال مددجویان 50 هزار تسهیل‌گیری شغل را بر عهده می‌گیرد اگر بخواهیم بخش معلولان را حساب کنیم حدود 25 هزار نفر از معلولان را پوشش می‌دهد. آنچه برای اشتغال معلولان اهمیت دارد گذراندن دوره‌های تخصصی است به این صورت که افراد در کمیته‌های تخصصی سازمان ارزیابی می‌شوند. دراین کمیته شرایط معلول با کارهایی که می‌تواند انجام دهد بررسی شده و بعد از آن برنامه آموزشی شغلی برای فرد تدوین می‌شود تا مددجو برای ورود به بازار کار چه به‌شکل خوداشتغالی یا کارفرمایی آماده شود.»
رئیس دبیرخانه اشتغال و کارآفرینی سازمان بهزیستی با اشاره به آموزش‌های این سازمان اظهارداشت: «آموزش‌های ما شامل 10 مهارت زندگی، 10 مهارت کسب و کار و یک مهارت فنی مطابق نیاز بازار کار است که هر فرد معلول با توجه به ارزیابی که صورت می‌گیرد تعدادی از این مهارت‌ها را با توجه به نیازسنجی کمیته‌های سازمان بهزیستی طی می‌کند.
بعد از آن ارزیابی مجددی روی معلولان صورت می‌گیرد، اگر افراد آمادگی ورود به بازار کار را داشته باشند به‌صورت مستقل به بانک‌ها برای دریافت وام خود اشتغالی معرفی می‌شوند و اگر توان انجام کار به‌صورت مستقل نداشته باشند به کارفرمایانی که داوطلب همکاری با سازمان بهزیستی هستند معرفی می‌شوند و از طریق مشوق‌هایی که سازمان برای کارفرمایان در نظر گرفته است معلولان جذب بازار کار در بخش خصوصی می‌شوند.»
وی با اشاره به مشوق‌های مالی بهزیستی گفت: «یکی از مشوق‌های مالی پرداخت حق بیمه سهم کارفرماست که 23 درصد حداقل حقوق قانون کار سالانه است. درگذشته بهزیستی به‌مدت 5 سال می‌توانست این حق بیمه را پرداخت کند اما با تصویب قانون جامع معلولان تأمین این هزینه با دولت است. علاوه بر آن یارانه ارتقای کارآیی معلولان را هم داریم که آیین‌نامه آن تنظیم شده است. یارانه ارتقای کارآیی بین 30 تا 50 درصد حداقل حقوق قانون کار است و به‌مدت 5 سال از سوی بهزیستی پرداخت می‌شود و کارفرمایانی که معلولان را به‌کار می‌گیرند با توجه به شدت و نوع معلولیت می‌توانند از این تسهیلات بهره‌مند گردند.»
رئیس دبیرخانه اشتغال و کارآفرینی سازمان بهزیستی با اشاره به وام‌های
کم‌بهره به‌کارفرمایان بیان کرد:«فارغ ازاین دو مشوق حمایتی بحث تسهیلات کم بهره دو تا چهار درصد را هم داریم. کارفرمایانی که طرح توجیهی و البته توجیه فنی و اقتصادی داشته باشند می‌توانند تا سقف 100 میلیون تومان در ازای به‌کار‌گیری 5 فرد معلول از بهزیستی خدمات را دریافت کنند.
مشوق دیگر ما از طریق منابع ریالی صندوق توسعه ملی است که این منابع در مناطق محروم و روستایی قابلیت پرداخت دارند. البته ناگفته نماند که به‌طرح‌های توجیهی اقتصادی پرداخت می‌شود که در مناطق محروم و کم برخوردار فعالیت می‌کنند و مشمول 200میلیون تا 5 میلیارد تومان تسهیلات می‌شوند.»
وی درپایان صحبت‌هایش به تضمین‌های ارائه شده از سوی کارفرمایان اشاره کرده و گفت: «با توجه به مشوق‌هایی که از طرف بهزیستی به کارفرمایان تعلق می‌گیرد کارفرما باید تعهداتی را به سازمان ارائه دهد که حداقل به‌مدت یک سال با کارمند دارای معلولیتش قراردادکاری منعقد کند. در بخش قرض‌الحسنه نیز کارفرمایان باید تضمینی برابر 120 درصد تسهیلاتی را که دریافت می‌کنند به سازمان بهزیستی ارائه دهند.»

http://www.iran-newspaper.com/newspaper/item/472015
  
تسهیلات مطلب
سایر مطالب این بخش سایر مطالب این بخش
نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
ارسال به دوستان ارسال به دوستان


CAPTCHA code
::
دفعات مشاهده: 51 بار   |   دفعات چاپ: 7 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر
سایت معلولین ایران (سما) Iranian disabled people
تماس با سردبیر :info@idp.ir
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 50 queries by YEKTAWEB 3755